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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。
单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下:劳动者首先应该与所在公司协商处理;如果是协商不成的话,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决;如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,劳动者可以当地劳动局递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决,要求公司支付工资。
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