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公司辞退员工绩效工资可以随便扣吗

2022-03-17 09:48:08
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台湾在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析:

绩效工资不可以随意扣,只能按照考核指标扣。如果劳动者完成用人单位规定的考核指标的,用人单位不可以扣减绩效工资;如果劳动者没有完成用人单位的考核指标的,用人单位可以根据考核规定适当扣减绩效工资。用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

绩效工资不可以随便扣。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,未实现承诺,就算是扣工资,但要有最够的绩效工资发放证据说明问题,这就是属于违法的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。

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