针对在公司工作10年没签劳动合同应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者与用人单位形成事实劳动关系，并且如果劳动者与用人单位补签合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为，对劳动者进行赔偿。
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。 要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。
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