按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按每满一年工作支付一个月工资的标准，发给劳动者经济补偿金，最高为12个月工资的补偿。你如果一直连续在该公司工作满十年的，用人单位应当与你订立无固定期限劳动合同。按《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
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工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者与用人单位形成事实劳动关系，并且如果劳动者与用人单位补签合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为，对劳动者进行赔偿。
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