针对劳动合同在三年内不续签需要赔偿违约金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司在三年劳动合同到期后不续签的，劳动者可以要求经济补偿，公司需支付三个月工资的经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者其主动提出不续订的，公司不需要向劳动者支付经济补偿。
合同到期不续签，用人单位需要赔偿。但是合同到期后终止劳动关系，用人单位维持或者提高劳动合同待遇，表示同意续签合同，而员工不愿意继续签订的，此时用人单位只需结算工资而无需支付经济补偿金。
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