我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同期内辞职需要赔偿违约金吗

更新时间:2022.06.16

员工在劳动合同履行期内辞职,不属于支付违约金的法定情况,因此,不需要支付违约金。试用期内的员工提出辞职,要提前三天通知用人单位;正式员工提出辞职,要提前一个月通知用人单位。
展开更多

针对劳动合同期内辞职需要赔偿违约金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张...更多>>

专业问答
更多 >

辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询