针对没签合同能要工资么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
能。使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人，如违法雇佣童工，用人单位除应依法支付工资外，还应当受到行政处罚。
未签劳动合同又被拖欠工资的，首先要先找到证明本人在本单位工作过和公司尚欠薪水未发的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。
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