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公司解散不给补偿劳动者可以先协商,协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的,人民法院应当受理。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
公司合并解散,员工由合并后存续的公司或者新设的公司接收。原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司因合并,分立需要解散的,不需成立清算组,须编制资产负债表及财产清单。
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