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员工没有签合同辞退老板要赔偿多少钱

2022-05-29 17:38:22
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湖北在线咨询顾问团

2022-05-29 回复

专业分析:

审查你们所签订的劳动合同条款,其中是否有说明你们愿意接受公司对于工作地点的调动。 如果没有签订合同,属于违法行为,可以直接通过劳动仲裁获得赔偿 如果合同中没有工作地点的约定,那么你们可以拒绝前往其他工作地点或者要求交通费用补助,如果企业不同意的话,你们应该协商解除劳动合同,并决定补偿金额。 如果企业不同意赔偿,或者借此解除劳动合同,你们可以寻求劳动仲裁协助,通常会以正常离职的方式给予赔偿,即每工作一年给以一个月的补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。

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