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公司篡改劳动合同的行为是无效的。签完劳动合同后,之所以要由员工自行保存,就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中,不管是因为什么原因需要修改劳动合同,公司都不能单方面做决定,对于员工来讲,继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。
劳动合同关糸是劳动者与用人单位签订的专属合,约束的是特定的劳动关糸,且有专属性,亲属公司签劳动合同不可以。无效或者部分无效的劳动合同是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
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