公司换签劳动合同，有效吗

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• 问公司换签了劳动合同
  

  不知道你所称的新公司与原用人单位是何关系，如果是二者有签订关于改制员工移交等协议，应当按协议办理，否则，员工只能与原单位解除劳动关系，再与新单位建立劳动关系，原劳动合同的解除适用“用人单位提出、双方协商一致解除”的情形，用人单位应当按照劳动者实际工作年限支付经济补偿金。涉及企业改制的劳动合同关系比较复杂，建议你们还是具体咨询律师。

• 问公司到签劳动合同有效吗
  

  可以肯定的说，公司与劳动者签订劳动合同，但是劳动合同期限是倒着签，这个肯定违法，劳动者可以拒绝签字，甚至反映到当地就业局。

• 问分公司签订劳动合同有效吗
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，即使没有法人资格，由法人资格单位授权或同意，分公司可以直接依法与劳动者订立劳动合同，签订的劳动合同是有效的。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由具有法人资格用人单位承担责任。

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