公司换工作合同原劳动合同有效吗

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• 问公司换工人签订劳动合同有效吗
  

  新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问原公司帮工作定分公司合同有效吗？
  

  分公司相当于代理了总公司的业务，分公司的经营活动范围是由总公司授权的，所以在签订合同的时候还是要先看看在没在总公司的授权范围之内，为了谨慎可以加盖总公司的公章，在总公司的授权范围内对外签订的合同一般就是有效的。

• 问按原劳动合同有效吗，有没有法律效益，要换新的劳动合同吗？
  

  有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，用人单位在经营过程中发生了合并或分立等情形，按原劳动合同有效吗只要与原用人单位的劳动合同仍在有效期内，那么，新成立的用人单位应该继承该劳动合同。

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