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2022-03-08 回复
1、员工辞职是需要提前以书面的形式通知单位的，在辞职申请批准之后，还需要办理离职手续。 2、员工在没有办理离职手续之前，和单位的劳动关系依然存在，还是单位的员工。但是辞职书依据批准可以算辞职，只是需要在办理离职手续时生效。 3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
可以领取工资，但用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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