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对劳动合同的订立形式有以下要求：全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同；而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同，也可以签订口头的协议。
1、一般以书面形式签订劳动合同，非全日制用工的劳动合同，可以使用口头形式订立。 2、根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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