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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬，也可以因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动者还可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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