特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-03-12 回复
用人单位解除劳动合同，符合以下情形：客观情况发生变化导致劳动合同无法履行（比如你的情况，部门撤销），经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金，解除劳动合同，同时支付劳动者补偿金。否则就属于非法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金。
针对劳动合同怎么变更，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同变更的方式是用人单位与劳动者双方协商一致。
劳动合同在用人单位与劳动者协商一致后才能变更。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
审核版劳动合同变更书范本下载
变更劳动合同协议书简约版下载
变更劳动合同协议书标准版下载
专业版劳动合同变更书范文下载
简单的协议书怎么写下载
通用劳动合同变更协议书范文下载
相关专题
2022.03.25
2022.03.19
2022.03.28
2022.03.14
2021.11.04
网友热门关注
2,278人已观看
1,472人已观看
劳动合同变更怎么变
什么是劳动合同的变更, 劳动合同变更程序是什么, 劳动合同怎么变更
258人已观看
180人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
