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未签订劳动合同怎么赔偿:劳动者可以向用人单位主张支付双倍工资;劳动者可以向用人单位主张实际工作的工资和社保;劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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