没有签订劳动合同的工伤应该怎么赔偿？

更新时间：2022.03.10

如果是没有签劳动合同受工伤的赔偿标准是按照劳动者的基本工资水平来确定赔偿的金额的。在我国的劳动合同的签订规制中，我国的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与所聘用的劳动者订立书面劳动合同的，用人单位是应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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