特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-11-08 回复
有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。
针对暑假工没有合同可以辞职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以辞职的，可以先与单位协商离职，或者提前30日通知单位后离职，但给单位造成损失的应当赔偿。
范小东律师
福建律海律师事务所
暑假工合同没到期是否可以辞职，要分情况而定：如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的；如果讲清楚了，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同，可以离职。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.06.20
2022.06.24
2022.07.11
网友热门关注
8,435人已观看
1,268人已观看
暑假工没有合同可以辞职吗
大学生暑假暑假工没有合同可以随时辞职吗？
360人已观看
435人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
