特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
没有签署劳动合同的话，只要有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在也可以。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。
针对暑假工没有签合同可以辞职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
有。建立劳动关系，就应支付相应报酬，且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
可以辞职的，可以先与单位协商离职，或者提前30日通知单位后离职，但给单位造成损失的应当赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
暑假老师聘用合同整理版下载
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
暑假实习生协议书最新样本下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.27
2022.03.06
2021.11.03
网友热门关注
8,343人已观看
6,136人已观看
暑假工没有合同可以辞职吗
暑假工没签合同可以去吗
477人已观看
207人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
