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2023-08-17 回复
是否签订劳动合同？依据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。已满一年的视为与用人单位签订无固定期限劳动合同，违反劳动合同法规定单方面解除劳动合同法的可以要求单位支付双倍经济补偿金，工资也应当发放。协商不成时建议申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。
张神兵律师
入职未满一个月未签订劳动合同合法，可以解除合同。
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