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试用期证明不符合工作要求可以辞退吗

2022-06-19 08:51:51
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-19 回复

专业分析:

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。

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张神兵律师

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在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。

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可以解除劳动合同。我给《劳动合同法》明确规定,劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的,单位可以以此为理由与之解除劳动合同。

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