特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.18
针对试用期内不符合录用条件可以辞退员工么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体...更多>>
如何证明员工试用期不符合录用条件
吴莉律师 广东天穗律师事务所
试用期满后,单位还能以不符合录用条件为由辞退吗
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
1'09
辞退试用期员工需要赔偿吗
1'16
工作试用期被辞退赔偿
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并...更多>>
公司可以辞退不符合录用条件的员工吗
如果员工被证明不符合录用条件的话,是可以被单位辞退,且无补偿。依据《劳动合同法》第三十九条...
不符合录用条件的试用期员工如何辞退,HR会做吗
公司在招聘员工的时候,一般都对相应的职位设置基本的任职资格,如果劳动者不符合该要求,用人单...
10963位在线律师最快3分钟内有回复