我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期内不符合录用条件可以辞退员工么?

更新时间:2022.06.18

在试用期发现员工不符合录用条件决定辞退的话,根本就不需要提前通知,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,不符合录用条件的情况下,单位是可以随时解除劳动合同的,但用人单位应该支付员工在试用期期间的工资。
展开更多

针对试用期内不符合录用条件可以辞退员工么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体...更多>>

相关短视频
更多 >
1'43

员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>

专业问答
更多 >

员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询