试用期辞退必须符合哪些条件

更新时间：2022.06.22

1、在试用期内员工被证明没有达到录用条件。 2、试用期内员工有严重违反用人单位规章制度的行为。 3、试用期内，员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成了重大损害。 4、员工同时又与其他用人单位建立了劳动关系，对完成本单位的工作人员会造成影响，或者经单位提出但仍拒不改正。

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