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公司经营范围变更能否解除劳动合同?

2023-03-06 19:29:13
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山东在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析:

企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同?关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行,那么单位不能以此为由解除劳动合同。

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姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

公司经营范围变更要满足法律规定的条件才能进行变更。1、按公司内部程序来说,要召集股东会议,通过变更公司经营范围的决议来变更公司经营范围;2、从行政程序来说,公司变更经营范围后要到工商局进行变更登记;3、同时如果变更后的经营业务需要经过相关部门批准的,也需要完成一定的批准程序。

章法律师

广东律参律师事务所

公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定作出之日30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记之前须做批准的项目的,应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定必须经过批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件,或者许可证、其他批准文件有效期届满的,应当自吊销、撤销许可证或者其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者依照《公司登记管理条例》第六章的规定办理注销登记。需要提醒大家的是:企业的经营范围发生变化后,应及时变更,否则将面临市场监督管理局的处罚。。

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