经营范围变更能不能解除劳动合同-法师兄

大家都在问查看更多

问关于经营范围变更是否可以解除劳动合同

企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行，那么单位不能以此为由解除劳动合同。
问企业经营范围发生变更是否可以解除劳动合同

企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行，那么单位不能以此为由解除劳动合同。
问企业经营范围变更可以变更更新经营范围

如果是内资企业，直接到工商局提供变更登记文件即可。需要提交的材料：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；2、公司签署的《指定代表人或联合委托代理人的证明书》（公司加盖公章）及指定代表人或委托代理人的身份证复印件（本人签署）；具体委托事项；被委托人的权限；3、公司章程修正案（公司法定代表人签署）；4、公司申请注册的经营范围有法律；行政法规和国务院规定，必须在注册前申请批准的项目；3、公司章程修正案（公司法定代表人签署）；4、公司申请注册的经营范围有法律法律法规和国务院规定，必须提交相关批准的项目；3、可以提交相关的批准的文件；5、或许可以提交法律经营范围。程序：1、公司备齐文件后，由公司指定的代表或委托的代理人凭有关代理证书向登记机关申请，登记机关受理后发出《企业登记受理通知书》2、收据人凭《登记受理通知书》和身份证向登记机关支付登记费，领取《企业法人营业执照》或《登记驳回通知书》