经营范围变更能否解除劳动合同-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析：

企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同？关键要看经营范围变更后会造成什么结果，如果原劳动合同因此而无法继续履行，那么单位可以单方面解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金，同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行，那么单位不能以此为由解除劳动合同。

展开更多

针对经营范围变更能否解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

法人变更能否解除劳动合同

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

法人变更不能解除劳动合同，但是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。解除劳动合同可以通过协商一致解除，或者依据法律的规定解除，法人变更不影响合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

在线变更经营范围

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、在工商网上变更资料； 2、下载PDF签字文件； 3、、签名提交并等待工商审批。 4、审批通过后去税局做税务备案。

对内容有疑问，可立即反馈反馈