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我上了一个月半班《没签订劳动合同可》可工资不给我。公司说我试用期3个月试用期份怎么办

2019-05-02 12:36:23
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辽宁在线咨询顾问团

2019-05-02 回复

专业分析:

公司的做法违反法律规定,试用期亦应该与员工签订劳动合同,且不得拖欠克扣员工工资。你可以向劳动监察部门举报或者通过申请劳动仲裁

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针对我上了一个月半班《没签订劳动合同可》可工资不给我。公司说我试用期3个月试用期份怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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天津东方律师事务所

劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动法律中规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

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