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姜俊律师
2019-04-26 回复
你好，在试用期用工单位就应该与劳动者签订试用期合同，劳动合同法在试用期也适用，如有疑问来电咨询
针对试用期3个月，未签订劳动合同，公司拖欠工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
张丽丽律师
签订3年固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。最低没有规定。
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