劳动合同上岗位变更合法吗-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

要劳动合同对岗位约定清楚，那么即使工资不变，您也可以拒绝，因为这是对劳动合同的重大变更，必须双方同意。如果公司非要您换岗，那么既然您不愿意做，您可以要求公司出具书面的辞退通知，然后申请劳动仲裁，向公司主张补偿金。公司如果辞职通知也不肯出具，那么等您的岗位组取消以后，申请劳动仲裁，要求按原来约定的岗位继续履行合同，如果因公司原因不能继续履行，要求公司支付补偿金。

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