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2022-03-26 回复
如果劳动合同中约定了工作岗位，那么，单位如欲变更你的工作岗位，应当征求你的同意，双方协商一致后予以变更。根据你所述情况，单位已构成违法解除劳动合同，你可要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体标准为根据工作年限计算的经济补偿金的两倍 关于养老保险无法补缴的赔偿，可以根据你的缴费年限计算正常缴纳与未缴纳养老保险之间养老保险金的差额要求赔偿，具体计算起来比较复杂 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
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