针对什么情况下用人单位不得随意解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不得解除劳动合同的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）法律规定的其他情形。
在下列情况下，除过失性辞退或者双方协商一致的，用人单位不得主动地解除劳动合同：职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在三期内的；其他。
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