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2023-03-15 回复
员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内应提前三日通知单位; 2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的; 4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
校园欺凌的原因是什么校园欺凌现象的产生原因是多方面的。除了青少年自身的成长特点之外，校园状况是外部社会的缩影，是成人世界的映射，更是教育环境的直接反映
丰培铭律师
天津东方律师事务所
视情况而定。校园欺凌属于犯法，根据校园欺凌和暴力行为严重程度，可以分为违规、违法行为和刑事犯罪。校园欺凌和暴力达到一定严重程度涉嫌犯罪的，可能适用的有多个具体罪名，如故意伤害、寻衅滋事、聚众斗殴等。
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