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《劳动合同法》关于赔偿金的规定：用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》关于赔偿金的规定： （1）单位违法约定试用期的，向劳动者支付赔偿金。 （2）单位逾期未依法支付劳动报酬、经济补偿等的，支付赔偿金。 （3）单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。
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