违反劳动合同法的赔偿金是怎么规定的

更新时间：2022.05.30

一般来说，违反劳动合同法的赔偿是要看具体实际情况来分的，如果是个人违反的话则需要向用人单位支付一定额度的违约金作为赔偿，如果是用人单位违反了劳动合同法的话则需要按照相关规定支付赔偿给员工。

展开更多

针对违反劳动合同法的赔偿金是怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>