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2023-09-07 回复
而且还可以要求补前一年的社保。n劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
黄辉律师
广东商达（东莞）律师事务所
公司补缴社保流程用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细；补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《正蔽社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章；单位出具申请说明，写明职工姓名、身份证号码、补缴原因、需要补缴的时间段等事项；职工本人签字确认。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。
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