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2022-07-21 回复
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
警察会要求其返还，且有警察的介入，一般都会返还。如果侵占财物价值较大，可能构成了犯罪，侵占罪，需要承担一定的法律责任，处最高两年有期徒刑、拘役或者罚金。财物价值巨大，处最低两年、最高五年有期徒刑，并处罚金。
入室盗窃800元构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
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