试用期内800块钱-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-06-29 回复

专业分析：

试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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可以向法律起诉。债务人借钱逾期不还的，债权人可以向法院起诉，但需提交能证明双方存在借款事实和借款金额的证据。双方间存在欠款纠纷的，属于民事纠纷，不属于公安机关管辖的范围，如果债权人经催讨无果的，可以向法院起诉，要求债务人支付欠款。但是，如果此欠款是因对方的诈骗行为而产生的债务，则对方的行为涉嫌违法犯罪，可以向公安机关报警处理。

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