试用期800块钱-法师兄

试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

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盗窃800块钱报案有用，对于此类丢失金额不大，且不属于入户盗窃的情形，属于违法治安管理处罚法的情形，应当在6个月以内报案。如果金额较大，或者...

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有用。《刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举...

现在2000才构成盗窃罪，800不构成犯罪，属于治安处罚行为，也可以劳教。公安机关资源有限，这种事情对公安机关来说实在太小了，公安一般不会取指纹的。况且即便包上有谁的指纹也不能证明是谁偷的。也可能偷你钱的人手上套个塑料袋，结果没留下指纹，而没偷的碰巧碰了你的包，留下了指纹。

我国对于案件的立案标准是有相关的规定的，只有达到一定的标准才能够进行立案。被骗800元一般情况不够立案金额。《中华人民共和国》规定了立案的两个条件： 1、认为有犯罪事实。这是指仅就对报案、举报、控告、的材料，进行迅速审查得出的初步结论，只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的证据，就具备了立案的条件。 2、需要追究刑事责任。这是指就掌握的现有的犯罪事实材料和证据，认为依据规定应当追究行为人的刑事责任，就具备了立案的第二个条件。以上两个条件必须同时具备，才能立案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

可以，应立即报警。诈骗钱财，应立即向公安机关报案，无论数额多少，怎么被骗的，公安机关都可以立治安案件或者刑事案件侦查。《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。