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劳动合同法有哪些赔偿项目?

2022-09-01 19:25:17
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江西在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

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工伤赔偿项目:一般伤害的,医疗费和伤者住院期间的所有费用;造成残疾,医疗费,住院期间的所有费用、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴;造成死亡的,丧葬补贴、一次性伤亡补贴、亲属抚恤金;员工下落不明没死的,亲属抚恤金、一次性死亡补助金。死亡的,丧葬费、赡养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

认定为工伤后,可以享受以下工伤保险待遇: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四)康复治疗费; (五)辅助器具费; (六)停工留薪; (七)护理费; (八)伤残补助金; (九)伤残津贴。

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