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用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，即员工在该单位的工龄每满一年，单位需要赔偿员工两个月的工资；在单位工作不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算。
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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