首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同解约双倍赔偿的情形有哪些？

更新时间：2022.06.21

用人单位在解除劳动合同过程中，违反了法律上的规定，这时办理离职手续，需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。劳动者和单位协商解除劳动合同，单位经济性裁员解除劳动合同，公司支付经济补偿金就行。

展开更多

针对劳动合同解约双倍赔偿的情形有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同补偿金双倍的情形如下：单位支付劳动者赔偿金（双倍经济补偿金）的情形主要是指单位违法...更多>>

解除劳动合同双倍赔偿大概是多少？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询