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2023-04-02 回复
提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般情况下是合法的,劳动者未按照法律规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分作为损失赔偿费用,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
张神兵律师
公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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