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当用人单位要辞退员工时也是需要由用人单位提交解除申请书、同时在双方协商一致的情况下上报至工会，在工会审核通过后双方签订解除劳动合同证明即可办理辞退流程，当用人单位辞退了劳动者后也是需要支付一定的经济补偿金，当辞退过错员工也是需要不需要支付补偿金的。
劳动者存在侵犯用人单位合法权益的行为，用人单位可以单方面解除劳动合同；濒临破产可以提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员；劳动者不能胜任工作用人单位提前30日以书面形式通知员工，解除劳动合同。
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