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工伤未解除劳动合同如何赔偿

2022-05-02 05:07:22
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河南在线咨询顾问团

2022-05-02 回复

专业分析:

工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 带上现有的材料。

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刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

未解除劳动合同,工伤赔偿通常如下:一至四级不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,与用人单位保持劳动关系,用人单位安排适当工作;难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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