如果你和北京的公司签订的协议书中没有规定他们安排你工作的期限的话，你也不能永远等下去。一般协议签订了三个月了，在等待的期间他们也没有和你联系通知你上班的日期，我认为你已经过了合理等待的期限。你再找工作也不能算你违约。不必考虑违约和交违约金的事。你可以找你的工作，不要错过眼前的机会，祝你就业成功。
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未约定违约金的，按照实际损失进行赔偿。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》 第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。
不合法，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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