针对签了就业协议书之后违约，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果一方提出变更协议，则需要征得另两方同意，由违约方承担违约责任。三方协议实际上对企业来说并非强制性约定，如果毕业生对企业提出解约要求，可以不来报到，但公司没有出具解约函的义务。
可以。就业定向协议书有法律效力，但违约不需要支付违约金，因为违约金条款无效。就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。根据相关法律规定，只有两种情况可以约定违约金，一是出资培训；二是有竞业限制协议的。
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