我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

违法辞退与无故辞退是什么意思

2023-08-01 20:03:46
推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-08-01 回复

专业分析:

无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

展开更多

针对违法辞退与无故辞退是什么意思,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

无故辞退就是指没有原因就把劳动者开除了。比如劳动者没有下列情形之一,用人单位就把劳动者开除了: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无故辞退是用人单位没有任何理由与劳动者解除劳动关系的措施。单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询