特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2022-04-21 回复
用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
针对用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同和终止劳动合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的以及法律规定的其他情形时，用人单位不可以解除、终止劳动合同。
用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位解除劳动常用合同证明下载
某单位解除劳动合同常用范本下载
精选解除或终止劳动合同通用版下载
劳动合同解除(终止)证明书范文下载
终止解除劳动合同通知书范文下载
劳动合同解除或终止协议审核版下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.08
网友热门关注
1,910人已观看
3,289人已观看
什么情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同和终止劳动
在下列情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同或终止劳动合同
137人已观看
172人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
