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2022-12-21 回复
临时身份证与正式身份证具有同等的法律效力；依据劳动合同法第五十条规定，经济补偿金应当在办理工作交接时支付，而今过去数月还未支付，属于违法行为，你可以依据劳动合同法第八十五条规定，你可以向当地劳动监察求助，由劳动监察责令支付。用人单位依然不支付的，你可以在经济补偿金之外主张经济补偿金50——100%的赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
单位不给临时工发工资一般属于劳动违法行为，但不属于诈骗的行为。用人单位不支付临时工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
临时工不发工资且没合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。
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